本基金会设以下岗位：
一、秘书长
制定并实施基金会工作的整体战略，完成理事会下达的年度目标，组建基金会工作团队，建立健全基金会管理制度，对基金会发展及理事会会议具有参与及讨论权。
岗位职责：
（一）主持开展日常工作，组织实施理事会决议。
（二）组织实施基金会年度公益活动计划。
（三）拟定资金的筹集、管理和使用计划。
（四）拟定基金会的内部管理规章制度，报理事会审批。
（五）协调各机构开展工作。
（六）提议聘任或解聘副秘书长以及财务负责人，由理事会决定。
（七）提议聘任或解聘各机构主要负责人，由理事会决定。
（八）决定各机构专职工作人员聘用。
（九）章程和理事会赋予的其他职权。
二、行政
全面接受理事会和秘书长的领导，负责基金会行政工作。
岗位职责：
（一）协助秘书长组织项目实施、监督管理。
（二）负责新闻宣传、网站建设、信息公开工作。
（三）负责会议安排、人员接待、物资采购等保障工作。
（四）负责证书印章及文档管理、文件起草、工作协调等行政事务。
（五）完成理事会和秘书长交办的其他工作。
三、财务
全面接受理事会和秘书长的领导，负责基金会财务工作。
（一）会计人员岗位职责：
掌握国家财经方针、政策，熟悉工会财务制度和会计业务知识，遵纪守法，客观公正，保证及时、完整、准确地完成会计核算任务。
1、建立和完善会计核算总账、明细账、固定资产等相关账册。
2、科目设置规范，及时、正确、完整地反映会计信息，按时上报各类报表和申报涉及的税务。
3、按照不相融职务相分离原则，管理好单位法人代表印签。
4、认真做好会计档案的整理，保证会计资料的完整性，并按国家档案局颁发的《会计档案管理办法》做好归档工作。
（二）出纳人员岗位职责：
严格执行资金管理制度，具备良好的职业道德，忠于职守。
1、分别设立现金、银行日记账，正确、及时、清晰地登记账簿，做到日清月结。
2、要求对完整无误的凭据做好货币资金的结报工作。
3、管理好现金、银行支票和单位财务印签，及时定期与银行核对账户。
4、出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收支费用、债权债务账目的登记工作。
杭州市送温暖工程基金会
2005年2月3日
