12月9日，冬日的杭州暖意涌动。“乐业杭州 暖心共富”2025杭州就业援助专场招聘会顺利举办，为就业困难群体搭建起通往“稳稳的幸福”的桥梁。

  本次招聘会精准聚焦重点人群就业需求，将就业帮扶的“温度”与“精度”落到实处。针对就业困难人员、持证残疾人、离校未就业高校毕业生等群体的就业创业痛点，创新推出“3+1+N”服务体系——以3大招聘专场破解岗位对接难题，以1个创业成果展示专区点燃创业热情，以N项就业服务筑牢保障底线，全方位满足不同群体的发展需求。

  在岗位对接现场，三类专场各有侧重，为求职者带来多元选择。杭州市就业管理服务中心就业促进处处长徐攀介绍，这次招聘会中，公益性岗位、残疾人大学生岗位、爱心岗位专场共释放1000余个岗位，覆盖城乡公共服务、高新技术后勤、基础服务等多个领域。

  公益性岗位是就业帮扶的“兜底工程”，通过“以工代赈”的方式，为就业困难人员提供稳定增收渠道。此次招聘会中，主城区公益性岗位专场便推出300余个岗位，涵盖社区便民服务、保安保洁、保绿养老、助残救助、劳动就业等领域，让困难群体在家门口就能找到工作。截至11月底，杭州市现有公益性岗位在岗人员已达2097人，储备岗位超4000个，一张坚实的就业“兜底保障网”持续织密。

  爱心岗位专场则以“低门槛、广覆盖”为特色，推出500个岗位，不少岗位放宽年龄限制、不限专业技能，为有就业意愿却面临阻碍的重点人群拓宽就业之路。滨江区积极联动各大主城区，精准对接辖区内科研院所、学校、高新物业企业，集中提供一批“零门槛”岗位：滨江浙工大智研院、浙江理工大学、物产中大金石集团浦沿分公司等单位推出后勤岗位；祖名豆制品集团股份有限公司更带来超60个岗位，涵盖送货员、生产操作工、货车驾驶员等，部分岗位月薪最高可达10000元，用实实在在的待遇吸引求职者驻足咨询。

  残疾人大学生专场则聚焦劳动年龄段内有就业能力与意愿的应往届残疾人大学生及其他残疾人，推出240余个专业适配岗位，覆盖信息技术、行政办公、平面设计、软件开发、财务会计等热门行业。中国水电十二局、杭州井唐控股、滨江兄弟信息技术等32家优质企业专程到场，为残疾人求职者提供平等就业机会。此外，线上专场同步开启并将持续1个月，打破时间与空间限制，让就业服务的触角延伸得更广。

  “我们关注到一些年龄偏大、学历不高、技能不高的就业困难群体，针对这部分群体就业的难点、痛点，征集了一批对年龄、学历、技能等要求不高的岗位，为他们提供一个就业机会。” 徐攀告诉潮新闻记者。

  除了岗位招聘外，重点人群创业成果展示交流专区同样人气高涨。24家由高校毕业生、退役军人、残疾人、女性等群体创办的企业集体亮相，带来智能科技、文创手作、社区服务、乡村振兴等领域的创业项目。企业通过实物展示、互动体验等形式，生动呈现创业成果，不仅为创业者提供了交流平台，也为求职者带来了新的职业启发，成为招聘会现场一道充满活力的风景线。

  据统计，本次招聘会共吸引超1600名求职者参与，初步达成就业意向242人次。其中，公益性岗位报名46人次，达成意向19人，一个个数字背后，是就业帮扶的实效，更是“乐业杭州 暖心共富”的生动实践。