为进一步提高杭州市送温暖工程基金会专职人员的工作能力和综合素养，促进基金会工作高效开展，杭州市送温暖工程基金会于7月1日开展专职工作人员入职培训工作。

　　会上，陈瑶瑶秘书长详细介绍了杭州市总工会及杭州市送温暖工程基金会的基本情概况和相关规章制度，并对新入职专职工作人员的工作内容进行明确划分，提出工作要求和考核规定。

　　最后，理事长高啸洁强调，要求基金会专职工作人员紧紧围绕“扶贫帮困，济难救急”的根本宗旨，弘扬“人人关心社会，人人奉献爱心”的中华传统美德，做好困难群众再就业和技能培训工作，帮助因教育（含女子就学）、文化、医疗以及因天灾人祸造成困难的企事业单位职工维持正常生活和恢复生产的资助；希望新入职专职工作人员要尽快融入角色、快速适应工作节奏、不断提升专业工作能力，同时也鼓励大家增强沟通交流，勇于开拓创新，强化学习能力，为今后业务开展做好充足准备。通过此次入职培训，参训人员对基金会有了更深入的理解，也对自己的工作职责有了更清晰的认识。