日前，华丰集团工会按照《职工生活困难补助实施办法》，为6名符合条件的职工发放补助金共计5500元。

　　

　　为进一步完善帮困送温暖长效机制，使帮扶工作制度化、规范化，让职工真正地感受到组织的关怀和温暖，帮助困难职工度过暂时难关，2021年9月，华丰集团工会制定了《职工生活困难补助实施办法》，明确了职工生活困难补助的申请范围、申请条件、补助标准、审核审批、经费来源。职工因患规定病种，工会给予一次性慰问补助。除医保承担外，职工本年度自负医药费5000元以上，可以申请因病补助。职工家庭因严重意外伤害、严重家财损失、未成年或在校就读子女重大疾病等特殊情况造成生活困难的，可以申请生活困难补助。持困难救助证的职工家庭，每年可申请1000元生活困难补助。

　　

　　2022年，华丰集团工会和各企业行政共同出资，为全体职工办理了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障；为全体女职工办理了特殊疾病补助互助保障，为职工撑起了一把健康“保护伞”，增强了职工抵御疾病风险的能力。