2月21日，2013年余杭区“春风行动”暨首届人力资源招聘会圆满结束，活动共有185家单位进场招聘，提供用工岗位4700余个，进场求职人数4800余人，达成初步意向1530人，其中高校毕业生1005人。余杭区副区长阮英前往活动现场指导。
　　本次活动由余杭区人力资源和社会保障局和区总工会联合举办，是余杭区春节后第一场大型招聘活动，旨在进一步做好稳定就业和促进就业工作，动员社会各方面力量，积极为各用人单位和各类求职人员，特别是高校毕业生、征地农转非人员、农村富余劳动力和外来务工人员提供及时有效的就业服务，更好地服务于企业，促进各类群体实现就业再就业。区总工会还在现场设立了律师咨询台，现场解答职工的法律问题。
　　为应对节后可能出现的“招工难”现状，区总工会在节后走访了全区所有镇局工会进行调查摸底、指导工作。各镇局工会也通过走访基层工会了解节后企业招工情况。通过深入企业进行调查研究，及时了解企业工资水平、招工意向及裁员情况，第一时间掌握了企业变化资料和最新的人事动态情况。同时，区总工会还积极收集在余杭工资待遇、后勤保障好的部分企业的用工需求信息，通过与外地工会联动，依托帮扶中心平台实现用工信息网上对接，帮助企业缓解招工难的问题。各镇街（开发区）工会也纷纷行动，积极筹备蛇年第一场招聘会，根据自身实际情况为企业提供招工服务。 
　　此外，为缓解企业缺技工的情况，区总工会在前几年大力举办技能大赛的基础上，今年还新增了企业层面持证晋级技能大赛，为职工展示技能、提升素质搭建新平台。同时，区总工会继续开展技能培训工作，以提高劳动者素质为目的，以在职职工培训为重点，以订单、定向、定岗培训为主要方式，切实加强企业职工职业能力建设。引导和鼓励中职学校、民办职业培训学校及其他社会培训力量参与企业职工培训工作，鼓励各类培训机构与用人单位建立长期合作关系，大力推广订单、定向、定岗培训。 

（高祺方）