工作动态
提升职工队伍素质 构建和谐劳动关系
发布时间:2010年12月17日 浏览量:399 次
    12月16日下午,市政府与市总工会举行第十三次联席会议。市委副书记、代市长邵占维出席会议并讲话。市委常委、副市长沈坚出席会议。市政府秘书长许小富主持会议。

     邵占维充分肯定全市各级工会紧紧围绕市委市政府的中心工作,努力服务大局,加强自身建设,推动杭州工会工作走在全国前列,动员广大职工在促进经济发展方式转变、提升职工队伍素质、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、党工共建创先争优等方面起到积极作用。

     邵占维强调,充分发挥工会组织的作用,对经济发展、社会稳定、人民安居乐业有着重要意义。面对新形势,各级工会组织要深入学习市委十届八次全会精神,进一步加大工作力度:一是促进广大职工不断提高素质,为“十二五”发展作出新贡献。提升职工队伍素质建设是各级政府的重要职责,是我市转变发展方式的关键之举,要加快推进高校开设职业技能培训课程,敦促企业建立健全在岗培训制度,引导职工以劳模为榜样,勤奋学习、锐意进取,为推动我市科学发展,促进社会和谐稳定作贡献。二是构建和谐劳动关系,建立合理的分配制度,帮助企业树立责任意识。企业良好的社会责任是科学发展观在企业的实践,工会要规范约束企业行为,切实维护职工合法权益。三是切实提高把握大局、服务职工,充分发挥工会“职工之家”的作用。要提高服务能力,完善服务手段,拓宽服务领域,帮助解决职工最关心、最直接、最现实的问题,建立多种帮扶机制,特别要帮助解决特殊困难职工的实际问题,真正把工作做深入、做扎实。

     邵占维要求,各级政府和政府部门要充分认识工会工作的重要性,大力支持工会工作,为工会工作创造更好的环境和条件。要加强各级政府与工会的联系,落实具体举措,取得切实成效。加大维护职工合法权益的工作力度,赋予工会更多的资源手段。及时解决当前工会工作涉及的问题。

     会上,市总工会主席陈永良汇报了今年以来各级工会围绕中心服务大局,维护职工合法权益和促进经济社会发展等方面的情况,并就市政府和市总工会第十二次联席会议议题的贯彻落实情况作了通报。市政府与市总工会还就督促企业建立健全职工工资正常增长机制,把发展和谐劳动关系、推进企业社会责任建设写入杭州市“十二五”规划,对市职工文化中心建设等问题进行交流研究。

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