浙江杰立建筑工程有限公司工会作为江干区的四家工会创先争优市级示范点之一，自今年以来立足建筑公司的行业实际，深入开展创先争优活动。公司下属的15处工地上，有上千名外来务工人员从事着建筑业工作，公司工会以江干区工会创先争优“四送一深化”服务为载体，注重关心关爱外来务工人员生活，近日，面临上涨的物价，工会更是从与职工生活息息相关的饮食入手，着力改善职工生活。
考虑到工地上的工作劳动强度大，往往造成部分职工体力透支，再加上外来务工人员健康意识薄弱，如果日常伙食不合标准，将对职工身体健康造成严重伤害。从今年9月起，浙江杰立建筑工程有限公司工会对在建工地的食堂机制进行了改革。由公司工会出面，强制各工地改善伙食，将一直以来的食堂承包制改为内部配送制，所有饭菜按照成本价提供给外来务工人员，伙食费也作为工资以外的贴补发放给外来务工人员，还将原先在食堂承包中产生的利润直接分摊到外来务工人员的伙食中。不仅提高了伙食标准，确保了外来务工人员的饮食健康，增强了外来务工人员的体能营养，还贴补了他们生活成本上涨后的日常生活，从而提高了外来务工人员的劳动效率和劳动积极性，让外来务工人员感受到公司工会关爱的同时，也实现了公司和城市建设者和谐相处、共同发展的良好局面。
（江干区总工会）
