今年以来，在恩施市太阳河乡村，有这样一拨拨的干部职工队伍，看上去和颜悦色、和蔼可亲。他们既不是该村村民，也不是游客，他们是江干区机关干部职工，正在开展“进村入户走亲戚”精准扶贫活动。

据悉，自2018年开始，江干区总工会按照省市区及市总工会的扶贫工作要求，围绕“到2020年同步全面建成小康社会”总目标，立足恩施和三穗县所需，突出江干工会元素，制定《江干区总工会“三建三助”精准扶贫三年实施计划》《江干区总工会关于深化职工疗休养开展“走村连心”活动的实施方案》，通过“活水渗透”，探索精准扶贫新模式、多方扶贫新格局、优势帮扶新方向，助推恩施和三穗总工会走出一条有别于其它工会的工作新路。

　　充分发挥领导“一把手”亲力亲为，江干区总工会建立工会扶贫工作领导小组，组长由区总工会党组书记、常务副主席担任，党组成员为副组长，下设办公室，由办公室、保障科及经济、组织工作人员为成员，具体负责各项帮扶计划的制定及项目实施落地。

　　为拓展扶贫协作思路，江干区总工会先后赴贵州省黔东南三穗县、湖北省恩施市，进企入村访户开展实地调研考察，并与对口扶贫协作地区工会就强化资源整合、深化“输血”与“造血”、扶志与扶智、帮扶与合作等方面开展交流座谈。建立双方领导联席会议制度，开展定期互访，研究部署、协调推进和督查落实东西部扶贫协作工作，及时解决存在的问题。目前，双方领导互访7次，江干区总专题研究对口帮扶工作13次。

　　江干区总工会结合开展职工疗休养工作契机，坚持掌握扶贫真实情况、摸清群众冷暖实情，扑下身子“走进群众门、走近群众心”，建立“走村连心”访贫问苦机制，发出《致参加江干区疗休养活动广大职工的信》，明确每个职工疗休养团队必做“三个一”，即走访一个村或学校、认领一个活动项目、活动时间不少于一天，引导职工积极参与对口帮扶地区扶贫活动及开展消费扶贫。

　　同时，开展助学、助困、助智三助项目。助学，到当地学校慰问贫因学生；助困，走进贫困户家庭慰问；助智，主动帮助创业就业，带动两地农旅结合的产业链发展，配合做好特色农产品推广和销售工作，做到应援尽援。

　　截止目前，江干区总工会分别在恩施市和三穗县建立“江干区职工（劳模）疗休养基地”3个，建立“江干工会爱心之家”2个，在当地举行授牌仪式，签订扶贫协作协议，捐赠帮扶专项资金20万元。全区组团赴两地疗休养3355人，消费扶贫20.4万元。赴恩施市开展助困。个人捐助11.84万元；赴三穗县界牌小学等地开展助学，个人捐助8.56万元。

　　最近，江干职工疗养团一行40余人走访了三穗县界牌小学，开展了助学结对活动，自发为学生送上万元的慰问金和学习用品。参加活动江干职工小赵说：“虽然补助不多，但对于一个贫困孩子却非常重要。扶贫不只是一份工作，更是一个做好事、做善事的机会。我相信，人人献一点爱心，困难群众定能苦尽甘来。”

　　针对结对扶贫地区培训需求，江干区总工会满足个性化需求，实施“订单式”培训，先由扶贫地区总工会提出培训班的具体要求、课程内容，再由江干区总工会负责落实开班。截止目前，主题班围绕建功十三五、勇当排头兵这个主题，开展了9场两地工会干部培训。

　　江干区总工会与区人社局联动，广泛收集就业岗位信息，将送岗行动深入到结对恩施和三穗贫困户家中，共举办了就业招聘会13场，为建档立卡贫困户提供500多个岗位信息。

　　注重结对地区在杭务工人员子女教育，专题举办“小候鸟”夏令营系列活动，有暑期免费绘画班、油画班、廉洁好家风亲子活动等等，通过视觉、听觉、触觉等感觉器官，让每一位孩子享受充满生机的教育，让每一位孩子带着梦想飞得更高更远。

　　充分发挥江干劳模工匠示范引领作用，向江干区职工发出《弘扬劳模工匠精神、助力脱贫攻坚倡议书》，组织我区劳模工匠赴当地重点扶持企业考察调研，并在文化、医疗、教育等方面开展送服务、送技术活动，搭建两地各类产业领域交流合作平台，激发职工立足本职建功立业，在投身改革、服务发展、奉献社会中，当好排头兵、做好领头雁。

　　《诗经》有云：“予怀明德，不大声以色”。价值观的培育不在强行说教，而在春风化雨、润物无声。江干区总工会通过发挥工会组织优势、资源优势和智力优势，“活水渗透”实施精准扶贫是最生动的写照。