针对辖区内失业人员的现状，大关街道工会围绕区委、区政府“三大年”活动精神，按照市总工会、区总工会的部署，打出四张好牌，推动再就业工程。
一是强指导，打好“联动牌”。成立以街道党工委书记谢建英带队，街道党工委成员、各科室负责人及辖区骨干企业负责人相互配合的领导小组。通过街道工会指导企业，企业指导职工相结合的“双层”指导方式，主动了解辖区15家企业经营情况和职工生活状况，从而建立起了一周一报制、工作联系单制、问题协调解决制、考核反馈制等制度，形成发现问题、研究问题、解决问题的制度链，帮助企业增强信心。
二是拓信息，打好“网络牌”。搭建就业信息资源共享平台，依靠社区网站、宣传栏，宣传相关政策信息。同时，针对下岗失业人员的文化层次和技能水平、以及下岗失业人员的再就业需求，每年春季和秋季分别举行一次劳动力交流大会。在已举办的春季招聘会上，20余家单位积极参与，30名失业人员重返岗位。
三是提能力，打好“培训牌”。根据市场和人员的需求，开展技能及创业培训，通过就业指导，建立过程互动、结果跟踪的全方位服务。街道工会在经费严重不足的情况下，第一季度组织辖区企业员工80余人参加培训。
四是稳岗位，打好“管理牌”。街道班子成员与辖区内27家重点骨干企业结对帮扶，定期走访。通过了解企业经营发展状况和投资发展战略，在生产经营过程中用工、劳保、资金等保障情况，及时做好资料收集、反馈工作，切实协调和解决其困难和问题，以保持现有企业和就业人员的稳定发展。
