日前，在灵隐街道的新杭州人同吃年夜饭现场，操着不同口音的220余名新杭州人共聚一堂，欢声笑语间共同度过了一个难忘的夜晚，感受到了第二故乡的温暖，青芝坞保安小王一脸笑意地说：“每年都来参加工会组织的年夜饭，工会真的想得太周到了，我要特别谢谢工会，小候鸟、医疗互助等活动都让我们切切实实地受益了，年夜饭也让我们这些不能回家的外来务工人员体会到了温暖。”同吃年夜饭活动作为工会关爱新杭州人的一项重要举措，已经办了第七个年头了，一年办的比一年红火，参与的新杭州人也越来越多。
为让在西湖区工作的新杭州人共建美丽西湖的同时，更能共享幸福西湖。区总工会推出“新杭州人关爱工程”，立足新杭州人工作、生活中的困难和需求，提供精准、周到、暖心、全年无休的服务。主要包括以下几大行动：
一是建家入会行动。区总工会把工会建到项目工地上，建到新杭州人聚集的工厂、企业中，一年来，新增新杭州人会员万余名，更多新杭州人有了“娘家人”，权益得到了更好的保障。
二是就业保障行动。广泛开展普法宣传、工会法律监督、法律援助、工资集体协商等工作，促使新杭州人合法权益得到有力保障。2019年，西湖区总工会组织法律讲座和咨询服务3000余人次，完成423家企业工资集体协商工作，完成率比年初提升71%，选树区级工资集体协商“提质增效”示范点26家，市级示范点2家，对32家建筑建会企业开展无欠薪排查。
三是素质提升行动。西湖区总工会有针对性地举办适应新杭州人需要的职业技能培训班和各类职工技能竞赛，激励新杭州人学技术、长技能、提素质。2019年，举办了汽车维修技能大赛，198名新杭州人通过免费技能培训拿到职业资格证书。坚持多年开展外来务工人员免费上大学活动，由工会组织资助新杭州人取得本科和专科学历。
四是先进示范行动。每年，区总工会都会评选“最美新西湖人”10名，并在各类媒体上广泛宣传他们的事迹，此外，将新杭州人纳入劳动模范、“西湖工匠”等评比对象，在2019年评选了24名新杭州人为“西湖劳模”、“西湖工匠”、“西湖新锐匠人”，占总数的60%。
五是候鸟筑巢行动。“小候鸟”暑期班已经成为新杭州人最最欢迎的实事项目，让这些平日里与父母分离的孩子们能享受整个夏天的亲情陪伴。2019年开办“小候鸟”暑期班63个，覆盖外来务工人员子女1784人。
六是帮扶救助行动。把工会的各类帮扶政策积极在新杭州人中普及、推广，广泛实施助困、助学、助医和应急救助，为新杭州人实施助困生活救助近10万元、助学0.6万元、助医0.9万元。
七是共享美丽行动。区总工会坚持共建共享的工作思路，让新杭州人在建设美丽西湖的同时，共享美丽西湖建设成果，2019年共组织近2000名新杭州人参观灵山风情小镇。
八是快乐休憩行动。从事环卫、快递等户外工作的大都为新杭州人，他们每天风里来、雨里去，为了让他们渴了有地方喝水，累了有地方休息，近年来，西湖区总工会加大“爱心驿家”的建设力度，仅去年就新建13家，目前，全区共有27家“爱心驿家”为从事户外工作的新杭州人提供服务。
九是暖心关爱行动。2019年组织同吃年夜饭18场,2981名新杭州人参与。全区各级工会以重点项目工地、环卫工人等为重点，广泛开展夏送清凉、冬送温暖慰问，共计慰问新杭州人超万名。
十是平安返乡行动。归家是长期在外的新杭州人过年最大的期盼，区总工会每年都会开展外来务工人员平安返乡活动，2019年初385名外来务工人员共计报销返乡车票近7万元。
