扎实做好辖区困难职工建档立卡工作，根据杭州市总工会《关于对全市在档困难职工家庭进行排查的通知》要求，为精准扶贫工作奠定坚实基础，街道总工会立即深入展开困难职工摸底排查工作，本着“宁重勿漏，一个都不能少”的原则建档立卡，对其精准识别、了解困难状况、分析致困原因、摸清帮扶需求。截至目前，已确定困难职工登记对象1名。

　　

　　自7月以来，街道总工会结合高温慰问进行相关工作的对接，对企业的运营状况、未来发展趋势、文化氛围、职工之家以及困难职工的情况全方位记录登记在册，共走访企业154家，核查3538户职工家庭。街道总工会对本次困难职工家庭排查摸底工作提出四点要求：一是高度重视，为认真贯彻落实上级工会要求，对排查摸底方式、对象、困难职工标准、时间安排、工作要求等提出了具体意见，并学习上级政策标准及工会文件要求，明确分工，落实责任，精心组织，抓紧抓实。二是全面摸排，工会工作人员积极践行“三严三实”，深入困难员工所在企业，解疑释惑，通过面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地服务维权，努力提高入户排查的实效性。坚持不走过场，不搞形式，做到真入户、真联系、真调查，客观公正、实事求是，确保入户职工的摸排信息真实准确。三是认真复核。在基层工会前期摸排的基础上，街道听取企业关于在档困难职工排查摸底工作开展情况和困难职工帮扶情况汇报，对困难职工调查摸底情况进行入户核查，并针对检查中发现的问题不足提出了整改意见和建议，多渠道关心、关注困难职工，不断加大困难员工帮扶工作力度，把困难职工帮扶工作做深、做细，确保不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。四是注重实效。通过此次困难职工入户排查摸底，认真总结以往开展困难员工帮扶工作的经验，切实摸清了困难职工数量、致困原因及利益需求等，明确了困难员工帮扶努力的方向和目标。

　　

　　长庆街道总工会借核查之机，健全完善了困难员工帮扶机制，规范了帮扶工作程序，强化了困难员工档案管理，促进了困难员工帮扶工作的规范化、制度化、长效化建设。