2020年度杭州市在职职工第九期医疗互助活动正在有序开展中。从2013年开始，杭州市园林绿化发展中心工会委员会按照市总工会关于《杭州市企（事）业在职职工医疗互助实施办法》的要求，为全站职工申办医疗互助保障，并同时办理了住院和规定病种门诊自负部分医疗互助保障项目、重大疾病和住院生活补助互助保障项目和女职工特殊疾病补助互助保障项目。医疗互助政策也得到了站领导的大力支持，从申办医疗互助措施开始，互助金均按政策规定从单位经费中列支，未让职工花一分钱，真真切切地享受保障。
2015年，单位里50多岁的老职工楼建华一场大病，让楼师傅在基本医疗保险报销后仍自费7000多元，但因为有了医疗互助政策的保障报销的4000元，他顿感欣慰和意外。
2018年，两位职工分别患病住院1个多月，在医保报销后仍自掏腰包4000多元，但因为有了这份医疗互助政策的保障，两位职工分别拿到了3000多元的互助补贴。为此，他们开心地说道：“实在是意外啊！意外啊！医疗互助保障就是咱们职工的大保障啊！”
医疗互助作为职工基本医疗保险制度的重要补充，已成为社会救助体系的重要组成部分。杭州市园林绿化发展中心工会仍会在今后的工作中认真落实互助政策，全心全意服务全体职工，为大家撑起一张张更大的“保护伞”。
