临安区直机关工委积极响应“春风行动”的号召，十五年以来，立足自身职能，广泛宣传发动、积极统筹协调、严密组织部署，深入推进领导干部与党员干部“结对帮扶”走访慰问活动。
全区各级党政部门、镇村街道、企事业单位党组织共走访慰问困难家庭11625户，为困难家庭送上慰问金930万元和价值232.5万元的米、油等慰问物资，帮助困难群众解决看病就医、就业就学等实际困难，其中助学解困2280人次，助医3810人次、助老3615人次、帮助就业创业3870人次。走访慰问活动取得了积极成效，受到了人民群众，特别是困难家庭和广大一线党员干部职工的普遍赞誉。通过活动开展，进一步密切了党群干群关系，树立了为民务实清廉形象。为营造积极向上、和谐友善的社会环境贡献了力量。
领导带头，激发帮扶动力。全区领导干部与775名困难群众一一结对，构建了多层次广覆盖的各级领导干部帮扶体系，运用领导干部的资源和力量帮助困难家庭解难题、办实事；坚持区、镇（街道）、村（社区）三级联动，发挥领导干部的示范带头作用，引导机关党员干部、企事业单位和社会各界人士关心帮助困难家庭。
摸清底数，健全帮扶机制。针对机构调整不断深入推进、党组织换届和干部队伍调整等实际，充分考虑困难家庭出现的新变化，我们通过听取基层组织情况汇报、实地挨户走访等形式，动态掌握结对困难家庭情况，做到随时脱困随时调整，及时进行调整配对。
细化要求，规范帮扶工作。对如何与困难家庭联系、从哪些方面帮扶、如何运用结对帮扶成果等方面提出了规范性要求。实行 “双卡双记录”制度，帮扶人、困难对象各执一份“联系卡”，每次走访慰问情况记录在卡，并由困难对象签名确认，机关工委以电话访、上门访等形式定期抽查核对，帮扶情况列入党员干部年度考核。
拓宽渠道，提升帮扶力量。一方面，开展机关党支部“联村帮困”活动，要求全区306个机关事业单位党支部分别联系一个村社，走访慰问帮扶两位困难党员，并努力在生产、生活、就业、就学等各方面帮助解决实际问题。另一方面，创新建立小区“临里红管家”党建联盟，发动在职党员到结对社区和居住小区报到服务。将每个月的10日确定为全区“城市党建日”，建立“小区点单、社区下单、共建部门接单”的工作模式，围绕群众需求认领问题清单，开展联动服务、志愿服务。
强化宣传，造浓帮扶氛围。为有效扩大结对帮扶活动影响，促成社会关注热点，我们从每年的1月初开始，集中在“今日临安”报、临安电视台、临安新闻网等媒体，宣传报道结对帮扶活动进展情况。同时，充分发挥新媒体作用，利用“临安发布”及各单位微博微信实时反映各层面走访慰问动态，挖掘活动中涌现的先进典型和先进事迹，进一步弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德。通过日常的发放政策指南、举办政策培训班、下基层宣讲等各种方式和渠道大力开展“春风行动”的政策宣传，提高“春风行动”帮扶救助政策的知晓率和覆盖率，既方便帮扶干部掌握政策，又方便困难群众了解政策。在精确施策上下实招，在精准推进上下实功，在精准落地上见实效，让生活在临安的困难群众都能得到应助尽助。
（临安区直机关工委-吕骁）
