企业、社会和员工的和谐共存，一直是祖名公司所追求的最佳状态。因此，自2000年由国家劳动和社会保障部发起的专门为进城农民工提供就业服务的“春风行动”在全国各地相继启动，特别是2000年底，杭州市委、市政府响应国家号召并在前期开展“送温暖”活动的基础上发起了以“社会各界送温暖，困难群众沐春风”为主题的“春风行动”之后，祖名公司就积极投身其中，每年都捐款捐物，要尽到自己的一份社会责任。

　　祖名公司作为传统劳动密集型的豆制品加工企业，一线生产劳动强度较大，工作比较辛苦，需要较多的外来农民工。而这些外来务工人员舍家离乡，不远千里来到杭州，为杭城的经济以及祖名公司的发展付出了青春和汗水，需要大家的关心，也值得所有人的尊重。祖名公司的外来员工大部分来自河南、安徽、四川、云南和贵州的偏远农村，家庭经济条件普遍较困难，一旦自己或家人生大病，或者遇到自然灾害等突发困难，本来就不富裕的家庭就会雪上加霜。面对这样的情况，为了响应“春风行动”，关心外来员工的生活，公司董事长蔡祖明与公司党总支书记王茶英以及工会负责人进行了沟通，探讨建立一种长期和有效的机制来帮助解决问题，要为这些外来员工提供力所能及的援助，尽一份责任。

　　经过几番商讨终于有了结论。2013年，在蔡祖明董事长的支持下，在公司党总支的领导下，由祖名工会牵头正式推出了《祖名公司互助保障和帮困救助办法》，以此建立起了公司的互助保障机制。根据该《办法》的规定，公司工会成立互助保障基金管理委员会，所有在职正式员工每年缴纳20元即可纳入互助基金保障的范畴。员工本人以及员工的配偶、父母、子女等直系亲属，因重大疾病、意外突发事件等情况造成特殊生活困难时，可获得个人承担部分20%但不超过5000元的救助。包括职工本人因第三人侵权造成的伤害，在经过法院最终判决后仍不能得到有效保障的，也可以酌情从互助保障基金中予以救助。

　　自该《办法》实施以来，公司已救助了数十名困难员工，累计资助20多万元，为外来员工带去了实实在在的帮助。同时，公司还建立了特殊的帮扶机制，对于重大困难特事特办。比如2014年在云南鲁甸地震发生后，公司对鲁旬籍的员工进行统计、调查和核实，其中有6名员工家中受到较大影响——三户家庭的房子倒塌，三户家庭的房子损坏。祖名工会从职工互助基金中提取4.5万元，对房子倒塌的员工每人补助1万元，对房子损坏的员工每人补助5千元，及时给地震中受影响的外来员工带去了慰问，让受灾员工感受到了杭城和祖名大家庭的温暖。

　　至今，祖名公司建立的互助保障机制仍然在不断发挥着服务外来员工的重要作用，但这只是祖名参与“春风行动”的一部分工作，饮水思源、回馈社会、服务大众，我们一直在路上。在未来，祖名公司将继续坚持“赠人玫瑰，手有余香”的互助和双赢理念，引导全体员工齐心协力，弘扬正气，在追求全体员工获得精神、物质两方面幸福的同时，为人类健康做放心品质豆制品贡献终生！