我是一名工会干事，从第一次接触“春风”到现在已经近二十年，从一开始市总工会救助特别困难职工家庭政策,到现在《杭州市“娃哈哈·春风助学”援助办法》、《杭州市“阿里巴巴·春风助医”重大疾病医疗救助办法》、《杭州市外来务工人员“传化·春风助困”实施细则》等，“春风”吹拂面越来越广。我是这项工作的参与者，也是“春风”传播者。

　　我经常会想起一行行眼泪之后的一张张笑脸，如沐春风。我的工作单位是一家有98年历史的国有老企业，2017年在职职工平均年龄达到50岁，患重病职工较多。沉重的医药费开支使他们的家庭生活陷入困境，这些职工往往是含着眼泪跑来“娘家”寻求帮助。

　　2016年10月，公司有一位即将退休的职工发生严重车祸，车祸责任方逃逸，这使他一家陷入困境。住院61天，住院总医疗费用22万余元，个人承担医药费合计13万余元，巨额的医药费，使他一筹莫展。他妻子因患乳腺癌，也需要长期服药，儿子是刚工作不久的工薪族，收入也不高。他和妻子含着眼泪找到工会，寻求帮助。工会及时上报上级工会，并做好慰问和帮扶政策查询工作。最终通过多方帮助，用足政策，使他获得“春风反哺”补助款2万元，市总工会也给予临时困难救助、工会会员意外伤害、职工医疗互助补助，各类补助合计4.6万余元，这些帮扶措施极大缓解了他家的困难。

2014年1月8日省总工会副主席周小兵慰问公司困难职工周富才

　　2014年，公司一名职工患心脏病，进行了心脏膜瓣置换手术，失业在家的妻子不久后也患重病进行了手术治疗。两场大病一下掏空了这个工薪家庭。当年，他儿子考取宁波大学职业技术教育学院，学费也成了难题。公司工会得知情况后，及时与其联系，为他建起了困难职工档案，录入了全国帮扶系统，帮助他享受“春风助学”政策。经过各项政策四年的帮扶，他儿子顺利完成了学业，“春风”温暖了这家人，使他们走出了困境。

　　“春风行动”走过了20年，从原来春节一次慰问，到现在一年四季“春风常吹”。“春风”帮扶优惠政策涵盖了日常生活、文化、教育、医疗、就业、住房和法律等多个方面，实现了多领域全方位帮扶。“春风”困难帮扶范围从原来的城区职工（居民）到现在的“四区三县”居民，困难家庭也从原来的“找春风”、“等春风”，到现在“沐浴春风”、“春风劲吹”。

　　近几年，“春风办”不断传来好消息，推出 “最多跑一次”等举措。基层工会办事、个人办事都可以通过工会工作网络智慧平台、杭工e家APP等，只要动动手指就能办理“春风行动”助医、助学、外来助困等多项帮扶业务。

　　“春风”润杭城，“春风”暖人心，杭城四季如春！