杭千高速公司工会紧紧围绕公司党政工作部署和整体工作目标，下沉服务、拓宽载体，从实际出发，多措并举扎实开展好工会工作，不断提升职工幸福感、归属感。
一是致力职工需求，加强后勤保障。切实从职工的用餐质量提高、工作环境提升、“职工之家”建设、保障物资发放、一线慰问关怀等方面抓好落实。目前，全线20个站队积极落实“放心食堂”建设，改造完成并投入使用“职工服务室”19个。
二是着眼职工困难，落实帮扶救助。紧紧围绕“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的工作要求，关心、关注职工工作、生活，全面了解职工困难情况，确立帮扶救助对象，切实把帮扶救助工作做细、做深、做实。2019年上半年共发放救助（慰问）金15000元，救助（慰问）困难职工36人；为员工申请春风反哺补助款66100元，补助9人。
三是关注职工健康，丰富文化活动。“以快乐工作，健康生活”为理念，关注职工身心健康，营造良好的人文氛围,激发职工工作热情。半年共组织拓展训练5次、技能评比活动4次，积极提升团队凝聚力，展示职工才艺特长；组织开展11批次700余职工的省内、省外疗休养活动，促进劳逸结合，提升工作活力。
