每次上课之前，孔庆生都会精心准备，把讲课的要点都写在纸片上。高中毕业后，他曾做过3年中学老师，备起课来可谓得心应手。

    趁着课前间隙，“孔总”与大家聊了起来，“食堂的伙食还行吗，要吃好些，有意见可以提出来，我们一定尽量满足。”为了让员工吃得实惠，公司食堂一直独自经营，还专门聘请了厨师。

    7点准时开课，孔庆生在一片掌声中走到台前。“很高兴站在这里，我不是什么老板，大伙儿把我当自家兄弟就行，我也是从农村走出来的。” 老孔的语言很朴实，加上同样黝黑的肤色，让人感到十分亲切。

    课堂上，孔庆生用通俗易懂的语言，在传教生产技能的同时，也激励民工们树立积极向上的信念。其中，不赌博、用好“血汗钱”、如何赢得他人尊重等，是他重点讲的话题。

    他给民工兄弟算过一笔账，“一个月省吃俭用剩下1000块，一年就有1万多，假如将这笔钱用来做小本生意足够了，这样慢慢积累，不断努力，人生之路可能就因此而改变”。

    以心交心的话让民工们感动。几位民工听后回应：“老总，讲讲你的创业故事吧，肯定很精彩。”

    “我参加过两次高考，都落榜了。考上警官学校，最终也未录取。但我从不觉得自己低人一等，后来，报考建筑班，投身了建筑行业，从普通小工一直干到项目经理，然后又开了自己的建筑公司……我想说的是，只要有上进心、肯努力，每个人都会有美好的明天。”

    每周一、四晚，就是通过这样的课堂，杭州中庆建设有限公司董事长孔庆生与民工“对话”。这样的对话，已经坚持了整整13年。

    工地少的时候，孔庆生差不多每个学期都会到工地去给民工们上课，如今忙不过来，但仍有两堂课，肯定由他亲自上，一般是学校开学和毕业典礼。

    “民工的知识水平参差不齐，要上文化课难度太大，但我可以传授处世的道理，教他们怎样更好地融入这个城市，如何积少成多，从一个小工慢慢做到老板。”孔庆生教的东西是外面学不到的。

    老孔理解、尊重、善待民工，尤其关注他们的日常生活。建筑行业的欠薪情况时有发生，甚至有的民工为了讨薪还上演跳楼的悲剧。在中庆，除了按时足额发放农民工工资，还有着名目繁多、让人眼花缭乱的各种“奖励补助政策”。比如，农民工家属天灾人祸补助、年终困难农民工经济补助和优秀员工重金奖励……

    还有一项是孔庆生独创的——“孩子的奖状，换爸爸的奖金”。为了弘扬重视教育下一代的思想意识，孔庆生时常在课堂上劝导，“要爱护孩子，不要一味地去骂。”他还许下承诺，凡是农民工子女中被评为“三好学生”的，或者在见义勇为和争做好人好事中表现优秀的，都会给予重奖，并且让父母和子女一同上台领奖。

    孔庆生关爱民工兄弟的事例还有许多，最让民工兄弟们念叨的有几项，包括公司工作满五年的农民工，每年都可带薪赴外地疗养旅游，北京、香港、澳门、大理等都是常选之地；最受欢迎的还是民工学校，“到过很多城市打工，只有在这里，有了家的感觉”，重庆籍打桩工周师傅说。

    “民工学校坚持这么多年，不仅增强了企业的凝聚力，也让民工兄弟学会了自强不息。”孔庆生说，在工地，他有三个称呼：老板、教师、大哥。每天在这三个角色的轮换和重复中忙碌着，他很幸福。