家住古荡街道古北社区的缪大姐这几天心情特别好，因为社区就业联络员在得知她与丈夫开的食品店因租房到期而双双歇业在家的情况后，与社区工作人员一起帮助她签订了“4050”灵活就业协议，并为她联系到了新店面，她的食品店又重新开张了。

     今年以来，古荡街道按照市、区的统一部署和要求，把解决城镇“零就业家庭”的就业问题作为再就业工作的重点，通过聘请再就业联络员、探索居家就业模式、建立“就业岗位储备银行”等工作机制，扎实做好“零就业家庭”帮扶工作。

     聘请再就业联络员 服务“零就业家庭”

     为及时掌握辖区内新增失业人员尤其是“零就业家庭”的情况，做到及时发现，及时消除，该街道制定了再就业联络员制度。各社区共聘请54名就业联络员，结合辖区实际做好“再就业援助员”、“空岗信息员”、“政策宣传员”。

    “这54人，有22人原为失业人员。重新就业后，积极性特别高。”据街道负责人介绍，联络员们一方面协助做好本辖区劳动力就业状况调查工作，及时发现新增城镇“零就业家庭”，了解失业人员的就业需求；另一方面，加强与辖区企业的沟通和联系，协助社区工作者多渠道采集就业岗位信息，并及时向辖区群众发布就业信息，积极为社区失业人员“牵线搭桥”。闲时，他们还经常与失业人员联络，做好跟踪调查和就业政策的宣传工作，并配合社区做好失业人员维权服务等工作。目前，就业联络员已成为做好就业帮扶工作的重要辅助力量。

     探索居家就业 实行托底安置

     和别的社区有些培训班门庭冷落不同，古荡文华社区开办的“十字绣”技能培训班常常是人满为患。原来，这个培训班不仅为失业人员提供技能培训，同时还由社区与厂家联系，把失业人员居家完成的优秀绣品进行出售，厂家则按照绣品大小与完成时间来计算报酬。

     针对部分“零就业家庭”成员普遍年龄偏大、技能偏低、文化水平不高的特点，古荡街道坚持多渠道开发就业岗位。通过积极推广居家就业模式，发展手工编织、缝纫织补、简单加工等家庭手工业和居家养老护理等工作，使有劳动能力但受一定条件限制的“零就业家庭”成员居家实现再就业。此外，针对社区里因照顾患病家属而导致的“零就业家庭”，该街道以就近为原则，鼓励他们在照顾好自家老人的基础上，兼顾邻里间的孤寡老人护理服务，实现“一岗解两难”。

     建岗位储备银行 拓宽再就业平台

     古荡街道还设立了“岗位储备银行”，将收集到的就业岗位和失业人员的求职信息及职业技能信息储备起来，实时进行关注，当发现有岗位需求和求职信息条件匹配时，便进行双向联动，积极促成失业人员实现再就业。街道及社区工作人员在全面了解和掌握失业人员求职信息的同时，通过“企业劳资干部联谊会”这个平台，定期开展联谊活动，发放调查表，对需要招收人员的用工单位及所需岗位进行调查登记，做好就业信息的收集、统计和发布工作。